Région Hauts-de-France

Description

Démarche IA interne : former, outiller, accompagner La Région Hauts-de-France a engagé une démarche globale pour préparer ses agents à l'intelligence artificielle. Elle articule formation interne (100 agents formés fin 2025, objectif 1000 en juin 2026), actions de sensibilisation (Cafés IA), cartographie des métiers exposés, dialogue social via un Observatoire IA avec les syndicats, charte d'usage adoptée en octobre 2025, et déploiement d'une plateforme IA interne multi-LLM (chatHDF). L'approche privilégie la transparence sur les impacts métiers et l'accompagnement dans la durée via une communauté d'entraide entre agents formés.